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Andiamo: mit uns sprechen
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OutplacementRestrukturierungberuflicher Übergang

Wenn ein Kapitel im Arbeitsleben endet, begleiten wir Menschen auf ihrem Weg nach vorn.

Avanti gestaltet Outplacement-Programme für Organisationen in Deutschland und der EU: menschlich, sorgfältig und mit Respekt für die Arbeitgebermarke. Damit Menschen einen guten Abschluss finden und ihren Weg nach vorn gehen können.

Mit uns sprechenDen eigenen Einstieg finden

die einstiege

Vier Einstiege, eine Plattform.

Jede Rolle hat ihren eigenen Zugang und sieht nur, was zu ihr gehört.

der weg

So läuft ein Programm ab.

  1. beauftragen

    Ein Arbeitgeber beauftragt ein Programm

    Die Durchführung übernimmt ein Outplacement-Anbieter oder unser eigenes Team von Career Consultants. Der Anbieter plant Programm, Teilnehmendenkreis und Zeitrahmen.

  2. einladen

    Alle Betroffenen werden persönlich und vertraulich eingeladen

    Alle Teilnehmenden erhalten eine persönliche Einladung zu My Avanti. Sie entscheiden selbst, ob sie teilnehmen, auf dem eigenen Telefon und unabhängig von einem Unternehmenskonto.

  3. begleiten

    Ein fester Career Consultant übernimmt

    Ein Career Consultant begleitet jede teilnehmende Person persönlich, in ihrem eigenen Tempo und vom ersten Gespräch bis zu dem, was als Nächstes kommt.

  4. berichten

    Der Arbeitgeber verfolgt den Gesamtfortschritt

    Das Reporting zeigt den Fortschritt der gesamten Gruppe. Individuelle Wege bleiben vertraulich.

das versprechen

Was Teilnehmende mit ihrem Career Consultant teilen, wird nicht an ihren Arbeitgeber weitergegeben.

Arbeitgeber erhalten ausschließlich zusammengefasste Programmberichte. Keine Profile, keine Bewertungen, keine Ausnahmen.

produktübersicht

Vier Phasen in Avanti.

Die folgenden Beispiele zeigen Einrichtung, Durchführung und Reporting eines Programms.

beauftragen

Ein Programm wird eingerichtet

Der Anbieter erfasst Teilnehmendenkreis und Zeitrahmen und weist jedem Fall einen Career Consultant zu.

einladen

Die Einladung ist persönlich

Alle Teilnehmenden öffnen ihren privaten Fall mit ihrer persönlichen Telefonnummer.

begleiten

Ein zugewiesener Career Consultant

Die teilnehmende Person und der zugewiesene Career Consultant bearbeiten den Fall gemeinsam.

berichten

Zusammengefasste Berichte für den Arbeitgeber

Die Arbeitgeberansicht enthält Programmzahlen, aber keine Namen, Profile oder Bewertungen.

Produktdemonstration · Beispieldaten

unsere arbeitsweise

  • Wir automatisieren die Erfassung, nicht das Urteil über Menschen.

    Software bereitet die Fakten vor. Menschen treffen jede weitreichende Entscheidung.

  • Tätigkeitsprofile statt Jobtitel.

    Was jemand wirklich kann, öffnet mehr Türen als die Bezeichnung der letzten Stelle.

  • Erst die Geschichte, dann die Dokumente.

    Die Geschichte eines Menschen kommt vor seinem Lebenslauf.

Ein sorgfältig gestalteter Wandel bleibt in guter Erinnerung.

Wenn in Ihrer Organisation Veränderungen bevorstehen, planen wir gemeinsam den Weg nach vorn.

Andiamo